टीम लीडर्स का व्यवहार कैसा होना चाहिए?

टीम लीडर्स का व्यवहार - यह कहना गलत नहीं होगा कि हम सब एक टीम लीडर्स नहीं होते हैं। और यह भी सच है कि हम एक टीम का हिस्सा जरूर होते हैं। सामाजिक क्षेत्र में परिवार सबसे और महत्वपूर्ण टीम (इकाई,समूह ) होती हैं। बीना टीम लीडर के एक टीम का गठन नही हो सकता। हम देखते हैं हर छोटी बड़ी टीम,दल या समूह का एक निश्चय ही नेतृत्व के पद पर रहता। जैसे गांव में सरपंच,विद्यालय में प्रधानाचार्य,सेना में कमांडर और देश में राष्ट्राध्यक्ष। कहने का मतलब बीना लीडर के टीम का गठन नही हो सकता। अंतिम निर्णय प्रमुख पद का माना जाता है। उस निर्णय पर पहुँचने के लिए टीम लीडर् अपने टीम सदस्यों से सलाह करके कोई निर्णय लेने से वांछित लक्ष्य प्राप्त करना आसान हो सकता है। 

टीम लीडर्स को चाहिए कि मुश्किल समय में विनम्रता को नहीं छोड़ना चाहिए,टीम लीडर्स को हर समय साहस और धैर्य रखना चाहिए। अपनी बात सदस्यों को समझना और उनकी बात को समझना बेहद जरूरी होता है। हर सदस्य मजबूत नहीं होते हैं,विषयों पर हर सदस्य की एक जैसी पकड़ नहीं होता है। कोई सदस्य कोई काम तो वह करना चाहता है तो लेकिन कर नहीं पा रहा है,तो उसको उस काम के लिए समय देना चाहिए। तुरन्त होने वाले कार्यो को उस काम के माहिर सदस्य से करवाएं। समय बचता है। लक्ष्य प्राप्त करना आसान हो जाता है।

टीम लीडर्स को हर समय आपातकाल के लिए मानसिक तौर पर तैयार रहना चाहिए। मैंने देखा है मुश्किल समय में टीम लीडर्स सदस्यों की निंदा करने लगते हैं। टीम सदस्यों का टीम लीडर्स से विश्वास उठ जाता है। जो हर टीम के लिए किसी भी रूप में ठीक नहीं हो सकता। 

जो टीम लीडर्स बात बेबात पर क्लास लगाना शुरू कर देता है टीम टूटते देर नहीं लगती है।उन तजुर्बो को अजमाते रहें जब आपके सामने कठिनाइयाँ पैदा हुई और आप उनसे पार पा पाए। ऐसे अनुभव टीम से सांझा कर के मुश्किल समय से निकल सकते हैं। ताकि टीम सदस्य उन अनुभवों को अपनाकर सरलता को पा सके।

जिसे पसंद नहीं करते उनकी भी अच्छाइयाँ याद रखे। पहले क्या आपने अच्छी बात देखी तब उसको टीम का सदस्य बनाया और अब क्या घटित हुआ कि आप उस से छुटकारा पाना चाहते हो?

आप अपनी छवि का प्रभाव टीम पर छोड़ना चाहते हैं तो सर्वप्रथम अपने आप से सवाल करें। ऐसा मुझ में क्या है जो मुझे टीम लीडर बनाया। आप वो हो जो आप होने का विश्वास करते हो। सादगी निश्चय ही आपकी सफलता का प्रतिशत बढ़ा देती है। अपने विचारों को सहज रखना बेहद जरूरी है। तभी आप एक अच्छे टीम लीडर बन सकते हो।